Als privater Träger von Seniorenzentren ist Stella Vitalis immer auf der Suche nach innovativen Lösungen, um seinen Mitarbeiter*innen das Arbeitsleben zu erleichtern und zu verbessern. In diesem Zusammenhang hat das Unternehmen zwei neue Apps eingeführt: Value und SuperNurse.

Value bietet die Möglichkeit, für verschiedene Aktionen wie außerplanmäßiges Arbeiten oder auch Geburtstage Punkte zu sammeln. Diese können gegen Sachwerte wie Gutscheine, Elektronikartikel oder Reisen eingetauscht werden. Die Mitarbeiter*innen sind begeistert von diesem neuen Konzept und fühlen sich für ihre harte Arbeit belohnt.

Aber das ist noch nicht alles. Mit SuperNurse können sich die Mitarbeiter*innen spielerisch weiterbilden und ihre Karriere vorantreiben. Die App bietet Kurse zu verschiedenen Themen an, von Pflegetechniken bis hin zu Führungsfähigkeiten. Die Mitarbeiter*innen können selbst entscheiden, welchen Kurs sie belegen möchten und in ihrem eigenen Tempo lernen.

Die Einführung von Value und SuperNurse hat sich für Stella Vitalis als großer Erfolg erwiesen. Die Mitarbeiter*innen sind motivierter, was sich auch in der Qualität der Pflege und Betreuung widerspiegelt, die sie den Bewohnern*innen in den Einrichtungen bieten.

Stella Vitalis ist stolz darauf, seinen Mitarbeitern*innen diese innovativen Tools zur Verfügung zu stellen und wird auch in Zukunft bestrebt sein, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

Insgesamt sind Value und SuperNurse ein großartiges Beispiel dafür, wie Technologie dazu beitragen kann, das Arbeitsleben zu verbessern und das Engagement des Personals zu steigern.